AI AUTOMATION ENGINEER

I. KHÁI QUÁT CHUNG

• Bạn tiếp quản và mở rộng hệ tự động hoá nội bộ đang chạy thật: 12 AI Agent, khoảng 95 job chạy 24/7, khoảng 80 skill. Đầu bài đã được chốt sẵn, toàn bộ phần làm thế nào là của bạn.
• Vị trí: AI Automation Engineer - Chapter Engineering
• Báo cáo: Chapter Lead Engineer / CTO (chuyên môn) - CEO (đầu bài và ưu tiên)
• Lương: 30.000.000 - 40.000.000 VNĐ (band B3) + thưởng dự án
• Thử việc: 2 tháng, đạt khi đưa được 2 luồng vào production
• Kinh nghiệm: 2 đến 4 năm. Ưu tiên portfolio đã build cái chạy thật hơn số năm
• Địa điểm: tòa Five Star, số 2 Kim Giang, Hà Nội (7.5h/ ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6, 8h30 đến 17h30)

II. MÔ TẢ CHI TIẾT

2.1. Trách nhiệm chính

• Build luồng theo spec: Python và shell, nối Lark/Larkbase, database, API nội bộ và đối tác, đưa vào chạy theo lịch. Chiếm 55%.
• Vận hành và xử lý sự cố: job chết, API đổi, dữ liệu lệch, chi phí token bất thường. Sửa trước khi người dùng nội bộ phát hiện. Chiếm 25%.
• Eval và guardrail: dựng bộ test và cách chấm để biết khi nào đủ tin cậy bật production. Không bật theo cảm tính. Chiếm 10%.
• Tích hợp và RAG: trợ lý hỏi đáp / trích xuất trên tài liệu nội bộ, tự kiểm được đúng sai. Chiếm 10%.
• Không thuộc vị trí này: quyết định tự động hoá cái gì (CEO); kiến trúc nền và lựa chọn công nghệ (CTO); code sản phẩm cho khách hàng (Squad Product); quản lý người.
• Trực hệ: hệ chạy 24/7 nhưng không có on-call chính thức, sự cố ngoài giờ xử lý ngày làm việc kế tiếp, trừ nhóm job chạm dòng tiền có cơ chế bù riêng, thống nhất khi ký hợp đồng.

2.2. Yêu cầu

• 2–4 năm KN (ưu tiên portfolio đã build cái chạy thật hơn số năm)
• Đọc/sửa/refactor Python có sẵn không làm vỡ luồng đang chạy
• Shell/Bash, Git, lịch chạy tự động (launchd macOS)
• Tích hợp REST API/webhook: auth, scope, rate-limit, mã lỗi vendor
• Idempotency, debug job “chết im lặng”, viết test mock/dry-run
• Tự chủ end-to-end, viết tài liệu vận hành (tiếng Việt)

III. QUYỀN LỢI

3.1. Thu nhập

Lương + cộng thưởng dự án

Review 6 tháng/ lần, mức lương có thể được thảo luận dựa trên hiệu suất

Thưởng team xuất sắc, thưởng cá nhân xuất sắc

Được cấp quyền dùng hệ sinh thái AI cao cấp nhất của công ty (Claude Max và các công cụ agent trả phí), dùng hằng ngày, không giới hạn kiểu xin từng lần, được đầu tư công nghệ. Tài trợ khoá học / chứng chỉ.

3.2. Chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần

Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đi làm 7.5 tiếng mỗi ngày, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo Luật lao động

Quà sinh nhật cho nhân viên, quà/ thưởng các ngày Lễ Tết, tháng lương thứ 13

Mừng kết hôn, thăm hỏi ốm đau,...theo quy định của công ty.

Được hỗ trợ thiết bị làm việc

Quỹ công đoàn ăn chơi, team building, du lịch cùng Công ty,…

3.3. Văn hoá

Được làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp

Được học tập và phát triển bản thân không giới hạn tùy theo mong muốn của bản thân

Chú trọng đến hiệu quả công việc thay vì quá trình

3.4. Cơ hội học hỏi & phát triển

Tài trợ các khóa học, lấy chứng chỉ, nâng cao kỹ năng chuyên môn

Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ, chia sẻ và giao lưu kiến thức

IV. QUY TRÌNH TUYỂN

• Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ và portfolio.
• Vòng 2: Phỏng vấn kỹ thuật 60 phút, bóc tách hệ bạn đã build: kiến trúc, chỗ từng sai, cách phát hiện và sửa.
• Vòng 3: Bài thực hành có trả phí, 3 đến 4 giờ tại nhà, đề dùng API công khai, không phải việc nội bộ; sản phẩm bài test không đưa vào production. Minh bạc, không lo bị lợi dụng chất xám.
• Vòng 4: Trao đổi 45 phút với CEO về cách phối hợp và kỳ vọng.
• Chúng tôi chấm cái bạn làm ra, không chấm cách bạn kể về nó. Mọi ứng viên qua vòng 3 đều nhận phản hồi.
• Chúng tôi muốn bạn nói về kỹ thuật hay không cần bạn nói hay.

V. ỨNG TUYỂN

• Địa chỉ email gửi CV : tuyendung@thehumaninc.com
• Zalo/ SĐT: 0911 010 665
• Gửi CV cộng mô tả 1 hệ automation bạn đã build: bài toán, kiến trúc, cách đo chất lượng, kết quả thực tế, và quan trọng nhất, phần nào bạn tự tay làm so với phần dùng tool/đồng đội. Hồ sơ không tách được phần này sẽ không được ưu tiên.