Java Backend Developer (Spring, AI, MongoDB)

Top 3 reasons to join us

• We are the pioneer in MEDICAL field
• We focus on bringing JOY to your work
• We offer you COMPETITIVE salary and benefit

Job description

• Thiết kế, phát triển và kiểm thử các tính năng của hệ thống/sản phẩm với chất lượng cao.
• Sử dụng thành thạo các công cụ lập trình AI (Cursor, Claude…) để tăng tốc độ phát triển và nâng cao chất lượng mã nguồn.
• Thực hiện tự đánh giá mã nguồn (Self-Review) và tham gia đánh giá chéo/đồng đẳng (Cross/Peer Review) để duy trì các tiêu chuẩn lập trình đồng nhất.
• Khắc phục sự cố và sửa lỗi phía máy chủ (server-side) nhằm duy trì tính ổn định và hiệu suất của hệ thống.
• Giám sát, tối ưu hóa và cải thiện hiệu suất của ứng dụng cũng như logic phía máy chủ.
• Tối ưu hóa các Yêu cầu phi chức năng (hiệu suất, khả năng mở rộng, khả năng bảo trì).
• Xây dựng thiết kế kỹ thuật và kế hoạch triển khai; đảm bảo quá trình phát triển tuân thủ đúng các góc nhìn/quan điểm kỹ thuật tiêu chuẩn.
• Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu suất hệ thống và chất lượng sản phẩm.

Your skills and experience

• Java 8/17/21
• Spring Boot, Spring Framework, Spring Data Mongo
• gRPC, REST API, Event-Driven Architecture

• MongoDB (Schema Design, Query Optimization)
• Redis (Caching)

• Cursor, Claude
• SonarQube, Static Code Analysis Tools

• Microservices Architecture
• Docker, Kubernetes (K8s), OCI
• Logging & Monitoring (ELK, Prometheus, Grafana)

• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc với Java, lý tưởng nhất là với các phiên bản 8/17/21.
• Có kinh nghiệm trong thiết kế hệ thống và lập kế hoạch giải pháp.
• Có kinh nghiệm với RESTful API và phát triển API.
• Chuyên môn sâu về tối ưu hóa hiệu suất (performance tuning), đặc biệt là độ trễ (latency) & băng thông (throughput) của API.
• Có kinh nghiệm thực tế chuyên sâu với MongoDB (Thiết kế Schema, Tối ưu hóa truy vấn).
• Có kinh nghiệm dày dặn làm việc với Kiến trúc Microservices (gRPC, Event-Driven, REST).
• Có khả năng viết mã nguồn sạch (clean code), dễ bảo trì, dễ đọc và tuân thủ các tiêu chuẩn.
• Hiểu biết vững chắc về lập trình hướng đối tượng (OOP) và các mẫu thiết kế (Design Patterns).
• Thành thạo Spring Boot / Spring Framework.
• Quen thuộc với các hệ thống quản lý phiên bản, chẳng hạn như Git.

• Có kinh nghiệm trong việc tái cấu trúc/tái thiết kế hệ thống (system re-engineering/refactoring).
• Quen thuộc với Docker, Kubernetes (K8s), OCI.
• Có kiến thức về các kỹ thuật giải quyết vấn đề (5 Whys, Biểu đồ xương cá - Fishbone).
• Có kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống phân tán quy mô lớn hoặc hiệu suất cao.
• Quen thuộc với các dịch vụ đám mây như AWS hoặc Google Cloud là một điểm cộng.
• Có thể làm full stack Backend + Frontend

Why you'll love working here

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh

• Mức lương cạnh tranh, review lương hằng năm: Up to 55M
• Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu suất làm việc.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đặc biệt dành cho nhân viên nữ.
• Miễn phí trà, cà phê cùng bữa sáng/bữa xế mỗi ngày.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện

• Đóng BHXH trên 100% mức lương chính thức.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Dr.JOY Care.
• Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín.
• Khu vực nghỉ trưa riêng biệt và trang bị máy lọc nước ion kiềm.
• Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao như Yoga, Cầu lông, Pickleball...

Cơ hội phát triển trong kỷ nguyên AI

• Được cung cấp tài khoản các công cụ AI hàng đầu như Gemini Pro, Cursor, Claude, Manus, ChatGPT, Gamma...
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng với sự đồng hành và mentoring từ quản lý.
• Tham gia các buổi Tech Talk, Workshop và chương trình đào tạo từ đội ngũ chuyên gia Việt Nam – Nhật Bản.
• Môi trường khuyến khích tư duy Ownership, chủ động đề xuất ý tưởng và tạo ra giá trị thực tế.

Môi trường làm việc

• Văn phòng hiện đại tại Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng.
• Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc.
• Teambuilding hằng quý cùng nhiều hoạt động nội bộ xuyên suốt năm.
• Có cơ hội làm việc và kết nối trực tiếp với các chuyên gia Nhật Bản thông qua Dr.JOY App, Ovice và Zoom.

Văn hóa doanh nghiệp

• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và đề cao sự hợp tác.
• Xây dựng văn hóa Kaizen (cải tiến liên tục) và Omotenashi (tận tâm phục vụ).
• Mọi ý tưởng đều được lắng nghe và có cơ hội được hiện thực hóa.