Phát triển, tối ưu và bảo trì hệ thống web cho khách hàng Nhật Bản ở backend và frontend.
Tham gia toàn bộ SDLC: phân tích yêu cầu, thiết kế, coding, code-review, CI/CD và triển khai trên AWS.
Đề xuất giải pháp kỹ thuật, nâng cao hiệu năng (multithread, concurrency), đảm bảo bảo mật và chất lượng mã.
Mentor thành viên junior, phối hợp chặt chẽ với PM và khách hàng.
YÊU CẦU:
Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 4 năm kinh nghiệm trong đó hiểu biết 1 trong các ngôn ngữ của Backend và Frontend
Backend: Java/Nodejs/Python
Frontend: Reactjs/Vuejs
Hiểu biết về MVC Framework, ORM, RESTful, OOP, Design Pattern
Có kinh nghiệm làm việc với MySQL hoặc NoSQL (MongoDB)
Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn: GIT, SVN
Sẵn sàng học hỏi và đáp ứng nhanh các yêu cầu của dự án
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ :
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án, thưởng các dịp lễ…;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của MIC
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Thu Cúc;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance;...
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;...
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.