Java Developer（日本語対応）

グローバルデリバリーチームの一員として、日本のステークホルダーおよびプロジェクトチームと連携しながら業務を進めるJava Developerを募集しています。

本ポジションでは、Java開発の実務経験、SQLに関する知識、および日本語で円滑にコミュニケーションが取れる能力が求められます。

主な業務内容

• Javaを用いたエンタープライズアプリケーションの設計・開発・保守
• SQLクエリ、ストアドプロシージャ、データベースオブジェクトの開発および最適化
• ビジネス要件の分析および技術ソリューションへの落とし込み
• 日本のステークホルダー、ユーザー、およびプロジェクトチームとの連携による高品質なシステム開発
• システムのトラブルシューティング、デバッグ、およびパフォーマンス改善
• コードレビューへの参加およびソフトウェア開発のベストプラクティスの推進
• 本番環境の障害対応、システム改善、保守運用業務
• 技術ドキュメントの作成およびチーム内でのナレッジ共有

応募資格（必須）

• コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
• Javaアプリケーション開発経験3年以上
• 以下の技術に関する実務経験
• Java／Core Java
• Spring Bootまたは同等のJavaフレームワーク
• SQLおよびリレーショナルデータベース （Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server など）
• ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）およびアジャイル開発手法に関する理解
• 優れた分析力および問題解決能力
• 日本語能力試験（JLPT）N3以上、または同等レベルの日本語コミュニケーション能力
• 日本人顧客・関係者との業務コミュニケーションが可能であること
• 自立して業務を遂行し、チームメンバーと協力して働けること

歓迎スキル・経験

• Snowflakeの利用経験
• Claude CodeなどのAI支援開発ツールの利用経験
• クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の知識
• CI/CDパイプラインおよびDevOpsに関する経験
• 日本企業向けプロジェクトやオフショア開発プロジェクトの経験

求める人物像

• 技術に対する高い学習意欲をお持ちの方
• チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
• 主体的に課題解決へ取り組める方
• グローバル環境で長期的なキャリアを築きたい方

About DXC Technology

DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading independent IT services company serving nearly 6,000 clients in 70 countries, delivering end-to-end, next-generation solutions through global expertise and strong partnerships.

DXC Vietnam , part of DXC Technology (Fortune 500), has nearly 30 years of presence with about 1,300 engineers, providing high‑quality, cost‑effective technology services to global and local clients. Our expertise covers AI, RPA, ServiceNow, SAP, Mobility, and application development.

EMPLOYEE BENEFITS AND PERKS

• Attractive and competitive salary package.
• Full salary-based contributions to Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance in accordance with Social Security Law.
• 13th-month salary (guaranteed).
• Generous leave policy: 12 annual leave days, 6 personal leave days, 1 volunteer leave day, plus sick leave, maternity/paternity leave, and childcare leave.
• Premium Healthcare Insurance (1+1 for employees and dependents).
• Employee Assistance Program (EAP) with 1:1 confidential consultation to support physical and mental well-being.
• Opportunities to access the Well-being Hub with programs focused on health, mental wellness, and financial planning.
• Learning & development support, including access to training resources and voucher sponsorship for professional certification exams.
• Opportunities to work on global projects, collaborate with international teams, and potentially overseas assignments or relocation.
• Special allowances and gifts: English and Japanese language allowances, wedding gifts, newborn gifts, and more.
• Remote work support with a company-provided laptop.
• Annual team activities and company events.
• Collaborative and inclusive international working environment that fosters teamwork, knowledge sharing, and continuous growth.