该职位来源于猎聘 工作职责 1、破局增长瓶颈(核心): 深入诊断品牌当前在流量、渠道、产品、用户留存等维度的增长瓶颈,运用数据分析与行业洞察,提出可落地的战略破局方案。 2、新业务与新赛道孵化: 探索品牌边界,研究新人群、新场景、新渠道(如新涌现的AI电商、兴趣电商等),评估品牌切入新赛道的可行性,并协助从0到1跑通最小可行性模型。 3、竞争与行业情报: 深度追踪核心竞品及行业黑马的商业模式、营销策略、供应链变革,为品牌高层决策提供前瞻性的“防守与进攻”策略。 4、跨业务线战略协同: 承接集团大战略在品牌端的落地;同时打破品牌内部(如产品、市场、渠道)的信息壁垒,推动跨部门的战略级项目执行。 5、生态战略合作: 虽然不进行股权投资,但负责牵头与外部生态伙伴(如头部平台、大流量主、技术供应商)进行深度战略合作谈判,以轻资产方式借力增长。 任职资格 1、教育背景: 重点院校本科及以上学历。 2、工作经验: 3-5年工作经验,有管理咨询公司(聚焦消费/零售/互联网赛道)经验,或头部企业内部战略/商业分析/经营管理经验;有从0到1做过业务增长、爆款打造或渠道开拓经验者优先。 3、核心能力: 极强的商业敏锐度与结构化思维,能从混乱的业务现状中抽丝剥茧找到底层逻辑;具备优秀的数据分析与商业复盘能力。 4、软性特质: 极强的自驱力与落地能力(不仅能写PPT,更能推得动业务落地),能与性格各异的业务线负责人打成一片。